อินเดีย: ฟื้นฟูค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นสำหรับคนงานสิ่งทอในติรุปปุระ รัฐทมิฬนาฑู
 |
| In partnership with a group of trade unions representing and fighting for decent wages, social security, safe working conditions, and other legal entitlements of thousands of workers in the global garments supply chain based in Tiruppur, Tamil Nadu, India. These include Banian and Pothu Thozhilalar Sangham (Centre of Indian Trade Unions-affiliated) and Indian National Trade Union Congress (INTUC). |
คนงานในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มประมาณ 600,000 คนได้รับการจ้างงานในเมืองติรุปปูร์ (รัฐทมิฬนาฑู ประเทศอินเดีย) ซึ่งเป็นแหล่งผลิตสินค้าให้กับแบรนด์ดังระดับโลกและแบรนด์แฟชั่นฟาสต์แฟชั่น เราเรียกร้องให้เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำให้กับคนงานและคัดค้านการแก้ไขล่าสุดในเดือนพฤษภาคม รัฐบาลของรัฐทมิฬนาฑูประกาศแก้ไข "ร่าง" ค่าจ้างขั้นต่ำในเดือนพฤศจิกายน 2023 หลังจากห่างหายไป 10 ปี (ในขณะที่กฎหมายกำหนดไม่เกิน 5 ปี) และหลังจากถูกพิจารณาโดยศาลฎีกาของอินเดียเช่นกัน แต่คำสั่ง "ขั้นสุดท้าย" ในเดือนพฤษภาคมปีนี้เสนออัตราที่ต่ำกว่านี้ รัฐบาลได้เปลี่ยนวิธีการคำนวณ "ค่าครองชีพ" (หรือค่าชดเชยเงินเฟ้อ) อย่างแอบๆ โดยลดส่วนประกอบนี้ของค่าจ้างขั้นต่ำลง 50% กลอุบายอีกประการหนึ่งของรัฐบาลที่ยอมจำนนต่อกลุ่มผู้จ้างงานคือการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่แตกต่างกันสำหรับ "อุตสาหกรรมตัดเย็บ" และ "โรงงานผลิตถุงน่องและเครื่องถัก" ตั้งแต่ปี 2559 ซึ่งทำให้ผู้จ้างงานทุกคนที่ผลิตเครื่องถักสามารถประกาศได้อย่างง่ายดายว่าพวกเขาอยู่ในภาคส่วนหลังด้วยอัตราที่ต่ำกว่า เราเรียกร้องให้ยุติการแยกแยะที่หลอกลวงนี้ เราขอให้รัฐบาลฟื้นฟู "ร่าง" การแก้ไขซึ่งสายเกินไปแล้ว และปฏิบัติตามกระบวนการสามฝ่ายที่โปร่งใสในการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเคร่งครัด ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานทุกคนควรอยู่ที่อย่างน้อย 26,000 รูปี (310 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน ซึ่งเพียงพอกับค่าครองชีพขั้นพื้นฐานของครอบครัวคนงานในปัจจุบัน
