Indie: Obnovte vyšší minimální mzdy oděvním dělníkům v Tiruppúru ve státě Tamilnád
Ve spolupráci se skupinou odborových organizací bojujících za spravedlivé mzdy, sociální zabezpečení, bezpečné pracovní podmínky a za další zákonné nároky tisíců pracovníků zásobujících světový dodavatelský řetězec oděvního průmyslu, kteří pracují v Tiruppúru v indickém svazovém státě Tamilnád. Součástí této skupiny jsou odborové organizace Banian a Pothu Thozhilalar Sangham, které jsou přidruženými organizacemi Centra indických odborových organizací, a Indický národní kongres odborových organizací (Indian National Trade Union Congress – INTUC). |
V městě Tiruppúr v indickém svazovém státě Tamilnád, které zásobuje největší světové oděvní značky a značky rychlé módy, je zaměstnáno přibližně 600 000 oděvních pracovníků. Žádáme pro ně vyšší minimální mzdu a odmítáme poslední úpravu mezd navrženou v květnu. Vláda Tamilnádu oznámila „návrh“ změny minimální mzdy v listopadu 2023 po 10 letech (přestože podle zákona má vláda upravovat minimální mzdu každých 5 let), až když byla přinucena Nejvyšším soudem Indie. Ale „konečné“ nařízení z letošního května navrhuje dokonce snížení mezd. Vláda potají změnila způsob výpočtu „příspěvku na chudobu“ (neboli kompenzace inflace) snížením této složky minimální mzdy o 50%. Dalším trikem státní vlády svazového státu, která se přizpůsobuje zaměstnavatelské lobby, je od roku 2016 stanovená odlišná sazba minimálních mezd pro „krejčovské odvětví“ a „odvětví výroby punčochového a pleteného zboží“. To umožnilo všem zaměstnavatelům vyrábějícím pletené oděvy jednoduše prohlásit, že patří do druhého odvětví s nižší sazbou. Požadujeme konec tohoto falešného rozlišování. Žádáme vládu, aby okamžitě obnovila „návrh“ změny minimální mzdy, který je sám o sobě nedostatečný a zastaralý, a přísně dodržovala tripartitní, transparentní postup při stanovení minimální mzdy. Minimální měsíční mzda by měla být pro všechny pracovníky nejméně 26 000 rupií (7 034 Kč), co v současnosti pokryje jen ty nejzákladnější životní náklady rodin pracovníků.