הודו: החזירו את שכר המינימום המוגדל לעובדי הטקסטיל בטירפור שבטאמיל נאדו
בשיתוף עם קבוצת איגודים מקצועיים הנאבקים למען שכר הוגן, ביטוח סוציאלי, תנאי עבודה בטוחים וזכווית נוספות לאלפי עובדי תעשיית הטקסטיל בטירפור, טאמיל נאדו, הודו. בין האיגודים נמצאים Banian and Pothu Thozhilalar Sangham (המסונף למכז האיגודים המקצועיים ההודים) וקונפדרציית האיגודים המקצועיים ההודית הלאומית (INTUC). |
כ-600,000 עובדי מועסקים בעיר טירפור (במדינת טאמיל נאדו בהודו) בתעשיית הטסטיל המייצרת למותגי הבגדים הגדולים בעולם. עובדי הטקסטיל דורשים העלאת שכר המינימום וביטול הפחתתו במאי האחרון. ממשלת טאמיל נאדו פרסמה "טיוטת" "חישוב מחדש" של שכר המינימום בנובמבר האחרון וזאת 10 שנים אחרי ה"חישוב מחדש" הקודם (למרות שהחוק דורש חישוב מחדש כל עד 5 שנים, ורק לאחר פסיקה של בימ"ש העליון של הודו. למרות זאת, במאי האחרון פורמה "טיוטה אחרונה" שמציעה שכר מינימום נמוך יותר מאשר בפסטמבר. הממשלה שינתה את שיטת חישוב "תוספת היוקר" (בעקבות העליה באינפלציה) וחתכה אותה ב-50%. פגיעה נוספת בהצעה הממשלתית, ברוח לובי המעסיקים, היא קביעת שכר מינימום דיפרנציאלי שונה לחייטים לעומת עובדי תעשיית הסריגים וההלבשה התחתונה. החלוקה הלא ברורה מאפשרת ליצרנים רבים לשייך את עצמם לענף בו שכר המינימום נמוך עוד יותר. עובדי הטקסטיל דורשים לבטל את החלוקה המפוברקת. עובדי תעשיית הטקסטיל דורשים חזרה לטיוטה מנובמבר, שלמרות שהיתה מעט מדי ומאוחר מדי, היא הטיוטה שהוסכמה בתהליכים תלת-צדדיים שקפים. שכר המינימום בתעשיית הטקסטיל צריך לעמוד לפחות על 26,000 רופי (310$) לחודש, שגם הוא מהווה בקושי שכר מחייה למשפחה כיום.