Indie: Przywrócić wyższe płace minimalne dla pracowników przemysłu odzieżowego w Tiruppur, Tamil Nadu
 |
| We współpracy z grupą związków zawodowych reprezentujących i walczących o godne płace, ubezpieczenia społeczne, bezpieczne warunki pracy i inne uprawnienia prawne tysięcy pracowników w globalnym łańcuchu dostaw odzieży z siedzibą w Tiruppur, Tamil Nadu, Indie. Należą do nich Banian i Pothu Thozhilalar Sangham (zrzeszeni w Centrum Indyjskich Związków Zawodowych); Indian National Trade Union Congress (INTUC). |
Szacuje się, że w Tiruppur (stan Tamil Nadu, Indie) zatrudnionych jest 600 000 pracowników przemysłu odzieżowego, który zaopatruje największe światowe marki i marki fast-fashion. Domagamy się wyższych płac minimalnych dla pracowników i sprzeciwiamy się ostatniej rewizji w maju. Rząd Tamil Nadu ogłosił „projekt” rewizji płacy minimalnej w listopadzie 2023 r. po 10-letniej przerwie (podczas gdy prawo nakazuje nie więcej niż pięć lat), a także po tym, jak Sąd Najwyższy Indii ją zaatakował. Jednak „ostateczne” zarządzenie z maja tego roku zaproponowało jeszcze niższą stawkę. Rząd po kryjomu zmienił metodę obliczania „dodatku drożyzny” (lub rekompensaty inflacji), obniżając ten składnik płacy minimalnej o 50%. Innym podstępem rządu stanowego, ulegającego lobby pracodawców, jest ustalanie różnych stawek płacy minimalnej dla „branży krawieckiej” i „manufaktury pończoch i odzieży dziewiarskiej” od 2016 r. Umożliwiło to wszystkim pracodawcom produkującym odzież dziewiarską po prostu deklarowanie, że należą do tego drugiego sektora, z niższą stawką. Żądamy zakończenia tego fałszywego rozróżnienia. Wzywamy rząd do natychmiastowego przywrócenia „projektu” rewizji, która jest już zbyt mała i zbyt późna, i ścisłego przestrzegania trójstronnego, przejrzystego procesu ustalania płacy minimalnej. Płaca minimalna dla wszystkich pracowników powinna wynosić co najmniej 26 000 rupii (310 USD) miesięcznie, co obecnie pokrywa jedynie podstawowe koszty utrzymania rodzin pracowników.
