This campaign is now closed.



Tajlandia: Przywróć teraz 37 związkowców w Yachiyoda Alloy – wesprzyj kampanię online

In partnership with Confederation of Industrial Labour of Thailand (CILT) and IndustriALL which represents 50 million workers in 140 countries in the mining, energy and manufacturing sectors and is a force in global solidarity taking up the fight for better working conditions and trade union rights around the world.

IndustriALL Global Union rozpoczął kampanię Labor Start, aby zażądać od Yachiyoda Alloy Wheel, firmy produkującej felgi aluminiowe w Tajlandii, natychmiastowego przywrócenia 37 członków i przywódców związkowych. Firma zawiesiła działalność w dniach 16-31 maja 2020 r. z powodu pandemii, zmuszając pracowników do ubiegania się o fundusz naprawczy przyznający 62 proc. wynagrodzeń. Większość pracowników niechętnie się zgodziła i została zmuszona do uzyskania pożyczki od firmy, gdy urząd ubezpieczeń społecznych nie spłacił na czas. Firma zwróciła się do pracowników o ponowne złożenie wniosku o fundusz naprawczy w terminie 15-30 czerwca 2020 r. Związek Zawodowy Yachiyoda Thailand zalecił wszystkim pracownikom przestrzeganie instrukcji. 25 czerwca ubiegłego roku spółka zwolniła 32 związkowców, którzy odmówili ubiegania się o fundusz naprawczy. 7 września firma zwolniła przywódców Związku Pracowników Yachiyoda Tajlandii, Pichetsaka Kansorna i Sakchai Sritanai, oskarżając związek o nakazy członkom skażenia produktów i rażąco powiedział im, że właściciel nie chce związku. Niszczenie związków trwało do stycznia 2021 r. Łącznie zwolniono i wykluczono 37 członków związku, w tym pięciu przywódców. Zwolnieni przez firmę członkowie związku Yachiyoda są związani z IndustriALL poprzez Tajlandzką Konfederację Pracy Przemysłowej (CILT). IndustriALL wysłał listy do firmy, domagając się przywrócenia do pracy wszystkich 37 związkowców z zaległymi wypłatami i świadczeniami, ale listy te spotkały się z głuchotą. Prasit Prasopsuk, prezes CILT, mówi: „Jesteśmy oburzeni antyzwiązkową dyskryminacją w Yachiyoda Alloy. Związek pracowników był bardzo chętny do współpracy i doradził członkom, aby w okresie zawieszenia ubiegali się o fundusze naprawcze. Jednak firma wykorzystała wymówkę skażenia produktów, aby zniszczyć nasz lokalny związek”. Valter Sanches, sekretarz generalny IndustriALL, mówi: „Niesprawiedliwe zwolnienia naruszają tajskie prawo pracy, zabraniające rozwiązania stosunku pracy pracownika z powodu jego członkostwa w związkach zawodowych. Zachowanie Yachiyody jest rażącym naruszeniem międzynarodowych podstawowych standardów pracy”.




Twoja wiadomość zostanie wysłana do następujących adresatów:
bchankanit@yachiyoda.com, hr@yachiyoda.com, Piyaworn@chankaseminter.com